jiajia 2013-08-07

　　您好!打扰了。我有一个问题想咨询一下，我是2005年和一家公司签订的劳动合同，合同期到2010年8月，但由于个人问题，我上月辞职，由于当时签订合同时有违约金一项，如今公司要我交违约金，不是2008年后劳动法为保护弱势群体，不需要违约金吗?我是严格按程序走的，递辞职报告后一个月离职。还有一个问题就是公司从2008年6月开始就没有交住房公积金及2009年2月~6月的三险一金均未交，我该如何要。申明一下，我们公司运行良好。现在首先急需知道是否交违约金??盼，谢谢

　　管理员回复

　　您好!由于您陈述此事中，有很多问题都不明确，首先要明确您这个违约金的支付条件，其次就是单位是不是对您进行了专向培训，再就是您提前30天提出离职时，这个申请书是怎么提交的。建议您来我们所当面咨询或拨打本所咨询电话(0717-6900007)。(曹平律师)