经典案例申报

　　--劳动者被转移用人单位，向原单位主张经济补偿纠纷案

　　案号：(2018)鄂陈律民字第0318号

　　承办人：陈静 2019.1.8

　　公交集团21名劳动者被集体转移到交运集团工作，工作岗位未变，工龄连续计算，劳动合同权利义务未发生实质性改变。此情况下，劳动者向公交集团索要解除劳动合同经济补偿95万余元。本案经历二次仲裁，二次一审诉讼，我方代理的公交集团三胜一负，日前，西陵法院判决支持公交集团不予支付经济补偿的诉讼请求。

　　本案经典之处在于承办人紧扣双方劳动合同形式上解除，实为用人单位变更，劳动者权益未受损害的实质，排除了《劳动合同法》关于解除劳动合同应支付经济补偿规定对本案的适用。