老陈 2007-11-19

　　律师，您好! 我是2007-10-29咨询了，谢谢您的回复，我还想问的是，仲裁委说，依据《工资支付暂行规定》，单位只有保存工资记录2年的义务，因此，对加班工资，2年以上的，除非单位没有异议同意给付，可单位肯定不会同意啊;我手里有张05年8月工资表的复印件，上面只有姓名、应发工资、签字3个内容，没有加班工资的记录，以及从99年到07年的节假日和休息日销售提货单复印件(70%是我开的，可是偏偏05年基本上不是我开的票了，包括有工资表的8月)，我可否依据它们主张2年前的加班工资呢?和我同时仲裁的还有2个人，其中1个是库管，我们可以互相证明加班吗?另外，我们对仲裁已经不抱希望了，我们看见公司请他们吃饭好几次了，准备诉讼，如果提起诉讼，请您们代理，怎么联系。和谁联系，请发到我邮箱里，谢谢!

　　管理员回复

　　你的问题涉及到对证据的具体分析和评估，建议你亲自到本所咨询，你可以找上次答复你的李刚律师，也可以找其他任何律师。(陈胜生律师)