宝宝的妈妈 2008-03-25

　　各位律师好，我因生育小孩子在家休息四个月，现即将上班，可单位领导却借口公司要精简人员须调整我的工作岗位，该工作岗位工作时间三班倒，有早晚班，且接触人员复杂且要接触大量零散金钱，工作时间连续六到八个小时，非常不利于我母乳喂养小孩，如果单位坚持要调整我的岗位，我可以要求多休几个月哺乳假嘛?

　　管理员回复

　　根据《湖北省女职工劳动保护实施办法》第十一、十二条规定，女职工在哺乳期间，单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。哺乳时间和哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家标准规定的第三级体力劳动强度的作业和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排上夜班。因此，你单位安排你连续工作六到八个小时、上夜班等是违法的。根据该办法第十八条规定，你的合法权利受到侵害，有权向单位的主管部门或劳动部门提出申诉。 同时，该办法第十三条规定，女职工产假期满后，因哺乳而上班有困难的，经本申请，单位批准，可在哺乳期请长假，直至婴儿满一周岁，其工资由所在单位按本人工次的75%左右发给。因此，你可以向单位申请哺乳期长假。(李刚律师)